Travailler chez Schniewindt

Schniewindt est comme une grande famille. Chacun et chacune chez nous est une partie importante d'une grande idée. Vous découvrirez dans ces pages pourquoi il en est ainsi.

Schniewindt en tant qu'employeur

Nous misons sur l'expérience et la motivation de nos collaborateurs pour assurer notre succès à long terme.

Nous encourageons le travail d'équipe, la transparence et les hiérarchies plates.

Nous soutenons un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Nous offrons des carrières durables dans un environnement de travail positif, inclusif et axé sur l'humain.

Ce qui vous attend chez Schniewindt

Notre histoire - votre sécurité

Depuis 1829, nous sommes une entreprise familiale prospère avec une longue histoire de succès sur laquelle vous pouvez compter.

Horaires de travail flexibles

Votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous ! Profitez d'horaires de travail flexibles pour plus de liberté.

Rémunération conventionnelle et temps libre

Chez nous, tous les postes de travail sont évalués et classés dans le tableau des salaires ERA Metall und Elektro NRW. Profitez de 30 jours de congés pour vous reposer et vous détendre.

Communauté et estime

Dans notre culture d'entreprise familiale, tout le monde compte ! La collaboration et le respect caractérisent notre équipe.

Pleins feux sur la famille

Dans notre entreprise familiale, nous misons sur le soutien des parents et des aidants, sur une culture d'entreprise positive et sur une fidélisation à long terme des collaborateurs afin de créer un environnement de travail propice.

La sécurité à l'avenir

Avec notre prévoyance vieillesse d'entreprise, nous assurons votre sécurité financière à la retraite.

Développement personnel

Profitez de nos possibilités de développement pour participer activement à votre carrière.

Promotion de l'innovation et culture d'entreprise participative

Nous saluons les idées et les suggestions créatives de nos collaborateurs. Avec notre système de suggestions d'entreprise, nous encourageons la participation active.

Vélo électrique

Avec un e-bike leasing, nous vous proposons une offre moderne pour une mobilité respectueuse de l'environnement.

Avantages exclusifs pour les employés

Des Corporate Benefits attrayants avec des remises spéciales pour permettre à nos collaborateurs de bénéficier d'avantages supplémentaires.

Ce qui nous caractérise

Leader mondial

Travailler pour un leader mondial permet d'accéder à des ressources mondiales, à des possibilités d'innovation, à la réputation d'une marque et à la possibilité de travailler dans une entreprise de premier plan offrant une visibilité internationale et des avantages concurrentiels.

Le meilleur de l'industrie allemande

Pour les collaborateurs, travailler dans une entreprise qui a reçu le prix "Best of German Industry" signifie non seulement la reconnaissance de l'excellence entrepreneuriale, mais aussi la possibilité d'agir dans un environnement caractérisé par l'excellence et la visibilité internationale.

Entreprise de formation 2025

Notre entreprise est fière d'avoir obtenu le label de formation de la Chambre de commerce et d'industrie, qui met en avant nos pratiques de formation et notre engagement envers la relève professionnelle. En tant qu'entreprise distinguée par la Chambre de commerce et d'industrie de Westphalie du Sud, nous offrons un environnement de formation attrayant et attachons une grande importance au développement des futurs spécialistes et cadres.

Convivialité familiale

Travailler dans notre entreprise certifiée favorable à la famille n'offre pas seulement un soutien aux parents ayant de jeunes enfants, mais s'adresse à tous les collaborateurs. Notre objectif est de favoriser la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale en mettant en œuvre des modèles de travail flexibles et une gestion tenant compte des besoins des familles.

Grâce à ces mesures, nous créons un environnement de soutien qui permet à tous les employés de concilier avec succès leurs obligations professionnelles et leurs besoins privés individuels.